Akutklinikken Gentofte er nomineret ved Arbejdsmiljøprisen 2024 for en indsats rettet mod at skabe et sundt psykisk arbejdsmiljø. Afdelingen har nytænkt vagtplanlægningen med henblik på at forbedre den psykiske trivsel.

Uro, mistrivsel og opsigelser fulgte i kølvandet på en turbulent periode for to år siden ved afdeling 211 på Gentofte Hospital. I et stærkt samarbejde mellem ledelse og medarbejdere tog akutklinikken fat på at genskabe arbejdsglæden, og det har resulteret i målbare forbedringer og en nominering til Arbejdsmiljøprisen i kategorien Psykisk arbejdsmiljø.

“Det har handlet om at skabe en større åbenhed og psykologisk tryghed i gruppen, for derved at øge overskuddet til faglig udvikling.  Hvis man lykkedes med at skabe tryghed og ro i en gruppe, skaber man overskud til læring og udvikling”, siger oversygeplejerske Anitha Uldall.

Afskaffelsen af 12-timers nattevagter
Et afgørende punkt er afskaffelsen af de tidligere 12-timers vagter. Ændringen har betydning for medarbejdernes trivsel og generelle arbejdsforhold. Kortere og mere fleksible vagter sikrer, at personalet bedre kan balancere arbejde og fritid.

Individuelle vagtplaner, øget fleksibilitet og nytænkning af vagtfordelinger betyder, at medarbejdernes behov i større grad tilgodeses. Afskaffelsen har bl.a. medført, at afdelingen bedre kan fastholde medarbejdere med børn.

Et trygt arbejdsmiljø skaber arbejdsglæde
Et afgørende punkt er afskaffelsen af de tidligere 12-timers nattevagter, for de medarbejdere som har ønsket det. Ændringen har betydning for medarbejdernes trivsel og generelle arbejdsforhold. Mere fleksible vagtplaner sikrer, at personalet bedre kan balancere arbejde og fritid.

Individuelle hensyn, øget fleksibilitet og nytænkning af vagtfordelinger betyder, at medarbejdernes behov i større grad tilgodeses. Det har bl.a. medført, at afdelingen bedre kan fastholde medarbejdere med små børn. Den mærkbare fremgang afspejles i klinikkens arbejdspladsvurdering (APV) fra 2022 til 2024.

Kategorien ‘Generel jobtilfredshed’ er i en 1-5-skala steget fra 3,0 i sep. 2022 til 4,4 i sep. 2024, hvilket er en stigning på 46 pct. Samtidig er kategorien ‘Faglig kvalitet’ steget fra 3,6 til 4,1, som er en stigning på 13 pct. i samme periode. Gennem perioden har klinikken også arbejdet på at forbedre det psykiske arbejdsmiljø ved at gøre det legitimt at italesætte uhensigtsmæssige situationer. Begreber som tillid og handling er nøgleord i arbejdet.

Styrket fællesskab har styrket faglighed
Sundhedssektoren er et samfundskritisk område, og det er væsentligt, at trivslen er god, mener Louise Høst, formand for Arbejdsmiljørådet.

“Afdelingen har genskabt fællesskab og faglighed gennem et stærkt samarbejde. Succesen aftegner sig tydeligt i, at de har forbedret sig på samtlige punkter i den seneste arbejdspladsvurdering. Det er stærkt gået,” siger hun.

Om Gentofte Akutklinik
Gentofte Akutklinik er en del af akutmodtagelsen på Herlev Gentofte Hospital i Danmark. Alle medicinske patienter, uanset fysiske eller psykiske diagnoser, bliver modtaget på afdelingen, der også fungerer som uddannelsessted for sygeplejerskestuderende og social- og sundhedshjælpere.

• Nomineret til Arbejdsmiljøprisen 2024 i kategorien Psykisk arbejdsmiljø
• Adresse: Gentofte, 211 - Opgang 2B, Kildegårdsvej 28, 1. sal
• Kontaktperson: Anitha Danielsen Uldall, T: 23 11 47 35, M: anitha.uldall@regionh.dk