Indstillinger og kriterier
På denne side bliver du guidet igennem, hvad en indstilling til Arbejdsmiljøprisen 2024 indeholder, og hvad dommerkomitéen vægter, når de nominerede udvælges.
På denne side bliver du guidet igennem, hvad en indstilling til Arbejdsmiljøprisen 2024 indeholder, og hvad dommerkomitéen vægter, når de nominerede udvælges.
Arbejdsmiljøprisen hylder arbejdspladser, hvor ledelse og medarbejdere samarbejder om at skabe et godt arbejdsmiljø. Jeres gode eksempler kan desuden inspirere andre arbejdspladser til at gøre en ekstra indsats for arbejdsmiljøet.
På det nedenstående link kan I forud for jeres indstilling læse, hvilke kriterier der lægges vægt på, når indstillingerne til Arbejdsmiljøprisen vurderes.
Find kriterier for Arbejdsmiljøprisen 2024 her
Arbejdspladsen har nedbragt de ergonomiske belastninger i arbejdsmiljøet. Arbejdspladsen arbejder systematisk med forebyggelse – fx gennem planlægning og tilrettelæggelse af arbejdet, instruktion, korrekt anvendelse af hjælpemidler eller integration af sundhedsfremme og arbejdsmiljø.
Arbejdspladsen har nedbragt risikoen for at medarbejdere udsættes for vådt arbejde, hyppig håndvask, hudkontakt med kemikalier eller har forebygget risikoen for indånding af farlig kemi eller organisk materiale – fx ved at erstatte farlig kemi, ved en teknisk løsning eller ved at organisere arbejdet på en ny måde.
Arbejdspladsen har nedbragt antallet af arbejdsulykker. Arbejdspladsen forebygger arbejdsulykker ved at styrke sikkerhedskulturen – fx ved at have fokus på kultur, holdninger og normer samt interne rutiner og registreringer.
Arbejdspladsen har nedbragt belastninger i det psykiske arbejdsmiljø. Indsatsen indeholder forebyggende elementer og bidrager samtidig til medarbejdernes trivsel – fx ved at sætte fokus på arbejdspladskultur, holdninger, interne rutiner og processer.